- Uravalmennus ja outplacement sub links
- Osaamisen ja uran johtaminen sub links
- Johtajuuden kehittäminen sub links
- Henkilöarvioinnit sub links
- Rekisteröidy Uravalmennukseen sub links
-
Blogit
sub links
- Tutustu Meihin sub links
Osaajapula kasvaa koko ajan ja on globaalistikin merkittävä haaste. Tästä syystä työnantajien tulee toimia niin, että he pystyvät houkuttelemaan ja sitouttamaan kyvykkäitä työntekijöitä ja kehittämään heidän osaamistaan edelleen. Työntekijät arvostavat ja odottavat työnantajan tarjoamia ura- ja kehittymismahdollisuuksia. Jotta sisäinen liikkuvuus ja urakierto toteutuisivat laajemmin koko organisaatiossa, tarvitaan reaaliaikaista tietoa henkilöstön osaamisesta.
OTA YHTEYTTÄRight Management on kehittänyt uranhallintaan ainutlaatuisen web-alustan. Tämä yhdistettynä kokemukseemme sisäisen liikkuvuuden ja urakierron kehittämisestä tarjoaa asiakkaillemme kattavan kokonaisratkaisun urajohtamiseen ja uranhallintaan. RightMap -sovelluksemme avulla työntekijänne saavat käyttöönsä harjoituksia, itsearviointeja ja tietoa, joiden pohjalta he voivat paneutua omaan kehittymiseensä uransa koko elinkaaren ajan.
Itsearviointityökalumme on rakennettu yksilön itsetuntemuksen kehittämiseksi. Työntekijänne pystyvät näin tunnistamaan itselleen parhaiten sopivat uramahdollisuudet ja roolit. Työkalut keskittyvät oman arvomaailman ja vahvuuksien kartoittamiseen – ja siihen, miten kunkin osaaminen vastaa itselle asetettuja tulevaisuuden uratoiveita ja -tavoitteita. Prosessi auttaa vahvistamaan organisaation henkilöstön urakiertoa ja sisäistä liikkuvuutta.
Uranhallinnan web-sovelluksemme auttaa yksilöitä tunnistamaan uramahdollisuutensa ja valitsemaan urapolkunsa organisaation sisällä. RightMap auttaa työntekijäänne laatimaan oman kehittymis- ja urasuunnitelmansa – oli sitten kyse sivusuunnassa kulkevasta urapolusta tai etenemisestä hierarkiassa ja vastuun kasvattamisesta ylöspäin. Suunnitelma pohjautuu vahvasti yksilön kyvykkyyteen, arvomaailmaan ja uratoiveisiin.
Kun yksilöt verkostoituvat keskenään organisaationne sisällä, tukee se positiivisella tavalla oppimisen sekä sisäisen liikkuvuuden ja urakierron kulttuuria. RightMap tunnistaa yksilöitä, joilla on toisiaan täydentäviä taitoja tai yhteisiä mielenkiinnon kohteita. Näin he voivat löytää kumppanin vertaiscoachingiin tai mentorointiin.
Web-sovelluksestamme työntekijät voivat löytää erilaisia mahdollisuuksia oppimiseen ja osaamisensa kehittämiseen: harjoittelu- ja työhöntutustumisjaksoja, projekteja, valmennusta ja koulutusta. Organisaatiot voivat seurata työntekijöidensä edistymistä ja tarjota myös uusia oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia sovelluksen ilmoitustaululla.