Käyttöehdot
Tutustu näihin käyttöehtoihin huolellisesti. Tämän Right Management Inc:n ("Right Management") verkkosivuston tai siihen kuuluvan yksittäisen sivun käyttäminen edellyttää, että sitoudut noudattamaan seuraavia käyttöehtoja. Jos et hyväksy seuraavia käyttöehtoja, älä käytä tätä verkkosivustoa tai sen yksittäisiä sivuja.
TIETOJEN JA MATERIAALIN KÄYTTÄMINEN
Tämän sivuston tietoja voidaan muuttaa ilman eri ilmoitusta. Sivuston tarkoituksena ei ole (i) sisältää kattavia tai yksityiskohtaisia tietoja käsitellyistä asioista, (ii) sisältää sijoitus-, verotus-, pankki-, kirjanpito-, laki- tai muuta neuvontaa tai asiantuntijoiden antamia suosituksia eikä (iii) tarjota tai suositella myytäväksi tai ostettavaksi tiettyjä osakkeita, velkakirjoja tai muita rahoitusinstrumentteja tai mitään tuotteita tai palveluja. Pyydä asiantuntijan neuvoja ja suosituksia, ennen kuin toteutat tai jätät toteuttamatta mitään toimia tämän sivuston tietojen perusteella. Käytät sivuston tietoja vain omalla vastuullasi. Right Management voi oman harkintansa mukaan estää sivuston käytön, ja se pidättää oikeuden korjata jossakin sivuston osassa havaitut virheet tai puutteet.
SIVUSTON TIEDONSIIRTO JA TILAUKSET
Tämä sivusto on portaali ja tietoväylä muihin Right Managementin emoyhtiön ManpowerGroup:n ("ManpowerGroup") ja Right Managementin eri yhtiöiden ("Konserniyhtiöt") sivustoihin ja toimintoihin. Jos aloitat henkilöstötarpeisiisi liittyvän viestinnän sivuston kautta, lähettämäsi tiedot voidaan välittää myös ManpowerGroupille ja Konserniyhtiöille, jotka voivat käsitellä tietoja tai vastata niihin. Right Managementilla on oikeus (a) käsitellä sivuston kautta tai sähköpostitse vastaanottamiaan tietoja niin kuin ne olisi saatu suoraan tietojen lähettäjältä kirjallisessa tai suullisessa muodossa, (b) välittää tietoja edelleen ManpowerGroupille, Konserniyhtiöille ja Right Managementin työntekijöille sivuston kautta, sähköpostitse tai muulla tavoin sekä (c) vastata annettuihin tietoihin Internet-tietoliikenteen, sähköpostin tai muiden viestintävälineiden kautta. Right Managementille sivuston kautta tai sähköpostitse lähetetyt tiedot ovat merkitseviä vasta, kun asiasta vastaava Right Managementin edustaja on käsitellyt ne. Jos lähetetyt tiedot ovat virheellisiä tai epätäydellisiä tai jos tiedot ovat vaurioituneet niitä siirrettäessä Right Managementille, tietojen lähettäjä vastaa kaikista sen seurauksena lähettäjälle, Right Managementille, ManpowerGroupille ja Konserniyhtiöille tai muille tahoille mahdollisesti koituvista tappioista, vahingonkorvauksista tai lisäkustannuksista. Right Management voi kieltäytyä käsittelemästä Right Managementille sivuston kautta, sähköpostitse tai muilla keinoin lähetettyjä tietoja tai peruuttaa siten lähetettyjen tietojen käsittelyn milloin tahansa Right Managementin oman harkinnan mukaan ilman eri ilmoitusta tai muuta velvoitetta tietojen lähettäjälle tai muille henkilöille seuraavissa tapauksissa: (a) Right Management ei voi käsitellä lähetettyjä tietoja, (b) lähetetyt tiedot rikkovat jotakin kohtaa näissä käyttöehdoissa tai muissa lähettäjän tai muiden tahojen ja Right Managementin, ManpowerGroupin tai Konserniyhtiöiden välisissä sopimuksissa, (c) Right Management katsoo, että lähetetyt tiedot ovat ristiriidassa lähettäjän tai hänen edustamansa tahon antamien ohjeiden tai heidän kanssaan tehtyjen sopimusten kanssa tai (d) tietojen siirron aikana yhteydessä on ilmennyt toimintahäiriö tai vika.
Right Managementille, ManpowerGroupille tai Konserniyhtiöille tämän sivuston kautta lähetetyt tiedot ovat Right Managementin, ManpowerGroupin ja Konserniyhtiöiden omaisuutta. Right Management, ManpowerGroup ja Konserniyhtiöt saavat vapaasti käyttää tällaisia tietoja haluamaansa tarkoitukseen eivätkä heitä sido mitkään tällaisiin tietoihin liittyvät velvoitteet tai luottamuksellisuutta koskevat seikat lukuun ottamatta lain tai liiketoimintasuhteen ehdoissa määritettyjen luottamuksellisuuskäytäntöjen vaatimuksia. Käyttäjien tulee muistaa, että sähköpostitse lähetettäviä tietoja ei ehkä suojata ja ne voivat päätyä ulkopuolisten käsiin. Älä lähetä luottamuksellisia tai kiireellisiä tietoja Right Managementille sähköpostitse.
TAKUUN RAJOITUS, VASTUUN RAJOITUS, VAPAUTUS, VASTUUSTA VAPAUTTAMINEN
RIGHT MANAGEMENT EI ANNA MITÄÄN TÄTÄ SIVUSTOA KOSKEVIA SUORIA TAI EPÄSUORIA TAKUITA JA KIISTÄÄ KAIKKI TAKUUT, MUKAAN LUKIEN RAJOITUKSETTA MUIDEN TAHOJEN OIKEUKSIEN RIKKOMATTOMUUTEEN, MYYNTIKELPOISUUTEEN, TIETTYYN KÄYTTÖTARKOITUKSEEN SOVELTUVUUTEEN, SUORITUSKYKYYN, KESTÄVYYTEEN, KÄYTETTÄVYYTEEN, NOPEUTEEN, TARKKUUTEEN TAI TIETOJEN TÄYDELLISYYTEEN LIITTYVÄT TAKUUT.
Internet ei ole suojattu tiedonsiirtoväline, joten keskeytykset ja häiriöt sekä tahattomat ja tahalliset tietoturvaloukkaukset ovat mahdollisia. Sivuston toimintaan voivat vaikuttaa monet Right Managementista riippumattomat tekijät. Sivuston ei voida taata olevan käytössä jatkuvasti, keskeytyksettä, suojatusti ja yksityisesti. RIGHT MANAGEMENT, ManpowerGroup TAI KONSERNIYHTIÖT EIVÄT MISSÄÄN OLOISSA VASTAA VAHINGOISTA TAI TAPPIOISTA, JOTKA OVAT SEURAUSTA SIVUSTON TAI JONKIN SEN OSAN KÄYTTÄMISESTÄ TAI KYVYTTÖMYYDESTÄ KÄYTTÄÄ SITÄ TAI YHTEYDESSÄ TÄHÄN SIVUSTOON TAI SEN SISÄLTÄMIIN TIETOIHIN, MUKAAN LUKIEN RAJOITUKSETTA TIETOJEN HÄVIÄMINEN, KÄYTÖN ESTYMINEN TAI TULOJEN MENETYS, TAI MISTÄÄN ERITYISISTÄ SATUNNAISISTA, VÄLILLISISTÄ, EPÄSUORISTA TAI RANGAISTUKSENOMAISISTA VAHINGOISTA RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO RIGHT MANAGEMENTILLE, ManpowerGroupILLE TAI KONSERNIYHTIÖILLE KERROTTU TÄLLAISTEN TAPPIOIDEN MAHDOLLISUUDESTA.
VAPAUTAT TÄTEN KAIKKI RIGHT MANAGEMENTIN, ManpowerGroupIN JA KONSERNIYHTIÖIDEN SEKÄ MUIDEN ASIAAN LIITTYVIEN TAHOJEN HENKILÖT JA YHTEISÖT VASTUUSTA KAIKKIIN NYT TAI TULEVAISUUDESSA KOITUVIIN OIKEUKSIIN, KANTEISIIN, VALITUKSIIN, VAATEISIIN, TOIMIIN, MENETTELYIHIN, VELVOITTEISIIN, OIKEUSKULUIHIN, KUSTANNUKSIIN JA MAKSUIHIN, JOTKA OVAT SEURAUSTA TÄMÄN SIVUSTON KÄYTTÄMISESTÄ.
KÄYTTÄJÄ SITOUTUU SUOJAAMAAN KAIKKIA RIGHT MANAGEMENTIN, ManpowerGroupIN JA KONSERNIYHTIÖIDEN TYÖNTEKIJÖITÄ SEKÄ KAIKKIA ASIAAN LIITTYVIÄ HENKILÖITÄ TAI YHTEISÖJÄ ("SUOJATTAVAT OSAPUOLET") KAIKKIA VASTUITA, KUSTANNUKSIA JA KULUJA VASTAAN, MUKAAN LUKIEN KOHTUULLISET OIKEUSKULUT, JOITA SUOJATTAVILLE OSAPUOLILLE VOI KOITUA KÄYTTÄJÄN KÄYTTÄESSÄ SIVUSTOA TAI RIKKOESSA NÄITÄ KÄYTTÖEHTOJA. KÄYTTÄJÄ SITOUTUU KOHTUULLISESSA MÄÄRIN AVUSTAMAAN SUOJATTAVIA OSAPUOLIA JA TOIMIMAAN HEIDÄN KANSSAAN YHTEISTYÖSSÄ MAHDOLLISEN KANTEEN TAI VAATEEN SELVITTÄMISEKSI.
TEKIJÄNOIKEUDET
Copyright © 2009 Right Management. Kaikki oikeudet pidätetään. Tämä sivusto ja kaikki sen kautta käytettävissä olevat tiedot (niin teksti-, grafiikka-, video- kuin äänimuotoisetkin), kuvat, kuvakkeet, ohjelmat, ulkoasut, sovellukset, laskurit, mallit, data ja muut elementit ovat Right Managementin, ManpowerGroupin, Konserniyhtiöiden ja muiden tahojen omaisuutta, ja ne ovat Yhdysvaltain tekijänoikeus- ja tavaramerkkilakien, muun lainsäädännön sekä kansainvälisten sopimusten suojaamia. Sivuston käyttäminen ei anna käyttäjälle omistusoikeutta tai muita oikeuksia sivustoon tai sen sisältöön.
Tätä sivustoa saa käyttää vain näissä käyttöehdoissa määritetyllä tavalla. Jos näissä käyttöohjeissa ei ole toisin määrätty, sivustoa ei saa kopioida, jäljitellä, toisintaa, ladata, julkaista, siirtää, muuttaa, indeksoida, luetteloida, peilata tai lähettää edelleen millään tavalla ilman Right Managementin ennalta antamaa kirjallista lupaa. Tätä sivustoa saa käyttää vain laillisiin tarkoituksiin. Tätä sivustoa saa käyttää ja siihen saa muodostaa yhteyden vain kaupallisesti saatavissa olevalla, SSL-tekniikkaa tukevalla verkkoselaimella.
TAVARAMERKKITIEDOT
RIGHT MANAGEMENT®, RIGHT.COM™, Right Management -logo ja muut tässä sivustossa käytetyt merkit ja logot ovat rekisteröityjä ja rekisteröimättömiä tavaramerkkejä, tuotenimiä ja palvelumerkkejä, jotka Right Management omistaa tai joihin sillä on käyttöoikeus. Muut tässä sivustossa näkyvät tuotteiden ja yritysten nimet sekä logot voivat olla rekisteröityjä tai rekisteröimättömiä tuotenimiä, tavaramerkkejä tai palvelumerkkejä, jotka ovat haltijoidensa omaisuutta. Tässä sivustossa näkyvien tuotenimien, tavaramerkkien, palvelumerkkien ja logojen (yhteiseltä nimitykseltään "Merkit") kaikenlainen käyttö on kielletty. Mikään sivustossa tai muualla oleva sisältö ei anna mitään epäsuoraa, sitovaa tai muunlaista oikeutta tai lupaa käyttää mitään sivustossa käytettyä Merkkiä.
HENKILÖTIEDOT JA TIETOSUOJA
Right Management kerää, käsittelee ja välittää edelleen sivuston käyttöön liittyviä tietoja ja henkilötietoja tässä sivustossa julkaistun Tietosuojakäytännön mukaisesti. Right Management voi muuttaa Tietosuojakäytäntöä oman harkintansa mukaan tarvitsematta ilmoittaa siitä käyttäjille. Käyttämällä sivustoa hyväksyt Right Managementin oikeuden kerätä, käyttää ja välittää edelleen tietojasi kulloinkin voimassa olevan Tietosuojakäytännön mukaisesti asiasta erikseen sinulle tai muille henkilöille ilmoittamatta tai lupaa kysymättä.
KANSAINVÄLINEN KÄYTTÖ JA SOVELLETTAVA LAINSÄÄDÄNTÖ
Tämän sivuston omistajana ja ylläpitäjänä toimivat Right Managementin Yhdysvalloissa olevat toimipisteet. Right Management ei takaa, että tässä sivustossa esitetyt tiedot ovat oikeita tai käytettävissä Yhdysvaltain ulkopuolisilla alueilla. Sivuston käyttö alueilla, joissa se on laitonta, on kielletty. Sivuston käyttäjien on toimittava paikallisten määräysten mukaisesti. Näihin käyttöehtoihin sovelletaan Commonwealth of Pennsylvanian lainsäädäntöä huomioimatta sen lakikollisioita koskevia määräyksiä. Kaikki tähän sopimukseen liittyvät riita-asiat ja vaateet tai sopimusrikkomukset käsitellään yhdysvaltalaisessa välimieskäsittelyssä Commercial Arbitration Rules -säädösten mukaisesti. Välimieskäsittelyn tuloksena saatu tuomio voidaan julistaa missä tahansa tuomiovallan omaavassa oikeusistuimessa. Välimieskäsittelyssä käytetään yhtä välimiestä. Välimieskäsittely tapahtuu Philadelphiassa, Yhdysvaltain Pennsylvanian osavaltiossa. Edellä mainitun lisäksi käyttäjä tai Right Management voi ennen välimiesmenettelyä tai sen aikana hakea lainvoimaista päätöstä tuomiovaltaisesta oikeusistuimesta, joka sijaitsee Philadelphiassa, Pennsylvanian osavaltiossa. Kaikki tämän sivuston käytöstä koituvat juridiset toimet tulee aloittaa kuuden (6) kuukauden kuluessa siitä, kun toimen syy on ilmennyt. Nämä Käyttöehdot muodostavat käyttäjän ja Right Managementin välisen, tämän sivuston käyttöä säätelevän sopimuksen kokonaisuudessaan.